La importancia de un buen CV

Es importante tener un buen curriculum, porque definitivamente es una carta de presentación hacia una persona que no conoce nada de nosotros y que tiene un único fin de conocernos especifico que es : es lo que necesitamos? lo podrá realizar? 

Por lo tanto debe HABLAR POR SI MISMO y ser muy concreto. 

Podríamos hablar de una PRIMERA IMPRESIÓN.

Para la búsqueda de empleo, un buen curriculum viate en el que se muestre de un modo claro los logros y aptitudes del candidato, es una herramienta perfecta para cuanto menos, optar a ser finalista en un proceso de selección.

Se trata de enfocar el CV en función del trabajo que se persigue y hacer una selección de lo que se quiere destacar. Por ejemplo, una persona joven deberá mostrar sus conocimientos teóricos y técnicos y darle menor peso a la experiencia laboral, mientras que un mando intermedio o directivo deberá remarcar su logros conseguidos en su trayectoria profesional por encima de su etapa estudiantil.

Quizás el error más común que se comete al armar el currículo, sea que se intente volcar en él una enorme cantidad de datos que, muchas veces, resultan totalmente irrelevantes para el empleador. Naturalmente, es de gran importancia que nuestro CV refleje nuestra experiencia laboral, estudios, etc., 

Como venderse en el trabajo

Mi opinión es a cerca de este tema que un buen profesional no lo hace por tener mil títulos en la cabeza, lo hace una persona debidamente preparada pero además que sea formal, seria y respetuosa con ella misma y la empresa que representa.

Pienso que una persona para venderse en un trabajo debe destacar destacar, pero no diciendo lo que se hace bien sino haciéndolo notar que las demás personas vean que tu puedes hacer tu trabajo y mucho mas. 

Muchas veces la imagen personal tiene mucho que ver también en este tema, y no me refiero a características físicas, sino buena presentación de acorde a lo que se ejerce que la persona se vea limpia, ordenada y formal si la ocasión lo amerita. 
Por ejemplo: Si en el trabajo, de pronto se presenta alguna oportunidad para colaborar o sustituir alguna función por algún faltante de personal, o trabajo extra, se podrá demostrar que no solo se estuvo allí para reemplazar a alguien sino que se hace notar y la gente verá que no se es uno mas del montón.

El leguaje de los actos, es mucho más importante que el verbal en estos casos, el que uno se haga notar y que la gente sepa que se es una persona capacitada para el trabajo y para lo que sea que haga, es la clave para ser exitoso en una compania.

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La comunicación es el proceso básico por el cual los gerentes, los trabajadores que tienen contacto con los clientes y los profesionales llevan a cabo su trabajo;aún así, existen muchos problemas de comunicación en las empresas.

Pregunta 7:

¿Por qué la recapitulación es una técnica de comunicación tan poderosa?

Es importante porque aclara las bases del mensaje que se quería entregar. Para evitar mal interpretaciones.

Pregunta 8:

Identifique tres escenarios en el trabajo que podrían propiciar conversaciones estresantes.

a. Que se le solicite a un colaborador que trabaje despues de su jornada normal.

b. Que se soliciten trabajos con menos tiempo del estipulado

c. Que se solicite la presencia en holydays

Pregunta 9:

Suponga que su gerente no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo. Cómo se metacomunicaría para abordar ese problema?

Intentaría transmitir el mensaje primero verbal de una manera muy rápida y simple, si no funciona le enviaría un mensaje por corre electronico para que pueda entender mis palabras con claridad. Tercero no intentaría más, porque a a veces piensan que nos podemos creer superiors y pueden existir conflictos.

Pregunta 10:

¿Cuáles son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones?

-Puede que no se llegue a las concluciones propuestas en la junta

-Puede que el lugar de reunion para formalizar acuerdos se vuelva un completo debate.